拒不支付劳动报酬罪的处罚标准是什么
湖口刑事律师
2025-04-16
拒不支付劳动报酬罪，是指通过转移财产、逃匿等手段，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者虽有支付能力却不支付，达到数额较大标准，且经政府有关部门责令支付后仍拒不支付的行为。
依据《刑法》规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，同时可并处罚金或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。若实施前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可减轻或免除处罚。其中“数额较大”，通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬，数额在五千元至二万元以上；或者拒不支付十名以上劳动者劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上。此罪明确了对恶意拖欠劳动者报酬行为的惩处，旨在维护劳动者的合法权益，保障劳动报酬的及时支付，彰显法律对劳动者权益的重视和保护，警示用人单位依法履行支付义务，否则将面临法律制裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒不支付劳动报酬罪，就是说通过转移财产、逃匿等手段来逃避给劳动者支付劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付劳动者报酬，达到数额较大，而且经过政府有关部门责令支付后还是不支付的行为。按照《刑法》规定，犯了这个罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会并处或者单处罚金；要是造成严重后果的，就要处三年以上七年以下有期徒刑，并且还要处罚金。单位犯了前款罪的，会对单位判处罚金，对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。要是有前面两种行为，还没造成严重后果，在提起公诉前把劳动者的劳动报酬支付了，并且依法承担相应赔偿责任的，能够减轻或者免除处罚。这里说的“数额较大”，通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元到十万元以上。比如当事人有能力支付员工报酬却故意不付，达到了规定的数额标准，就可能会被认定构成此罪，面临相应刑事处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒不支付劳动报酬罪，是指通过转移财产、逃匿等手段，逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付的行为。
按照《刑法》规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可减轻或免除处罚。这里的“数额较大”，通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒不支付劳动报酬罪，说的是用转移财产、逃匿这类办法，去逃避给劳动者支付报酬，或者明明有能力支付却不付，达到数额较大，还经政府有关部门责令支付后依旧不付的行为。
按照《刑法》规定，犯了这个罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金；要是造成严重后果了，就得处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。单位犯这个罪的，要对单位判处罚金，对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前面的规定处罚。要是有前面两种行为，还没造成严重后果，在提起公诉前把劳动者的劳动报酬付了，并且依法承担相应赔偿责任的，能减轻或者免除处罚。这里说的“数额较大”，通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上的报酬，数额在五千元到二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的报酬，数额累计在三万元到十万元以上。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒不支付劳动报酬罪是啥情况？就是有些人会用转移财产、逃匿这些办法，来躲开给劳动者支付报酬，或者明明有能力给却就是不给，而且数额还比较大，等政府有关部门责令支付了，还是不支付，这就构成犯罪啦。
按照《刑法》规定，犯了这个罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得并处或者单处罚金。要是造成严重后果，那就得处三年以上七年以下有期徒刑，还要并处罚金。单位犯了这个罪，对单位要判处罚金，对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，就得依照前面的规定来处罚。要是有前面两种行为，还没造成严重后果，在提起公诉前就把劳动者的劳动报酬给支付了，还依法承担相应赔偿责任的，就可以减轻或者免除处罚。这里说的“数额较大”，一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元到十万元以上。总之，这种拒不支付劳动报酬的行为是违法的，会受到法律制裁，可不能干这种事儿。
依据《刑法》规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，同时可并处罚金或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。若实施前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可减轻或免除处罚。其中“数额较大”，通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬，数额在五千元至二万元以上；或者拒不支付十名以上劳动者劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上。此罪明确了对恶意拖欠劳动者报酬行为的惩处，旨在维护劳动者的合法权益，保障劳动报酬的及时支付，彰显法律对劳动者权益的重视和保护，警示用人单位依法履行支付义务，否则将面临法律制裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒不支付劳动报酬罪，就是说通过转移财产、逃匿等手段来逃避给劳动者支付劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付劳动者报酬，达到数额较大，而且经过政府有关部门责令支付后还是不支付的行为。按照《刑法》规定，犯了这个罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会并处或者单处罚金；要是造成严重后果的，就要处三年以上七年以下有期徒刑，并且还要处罚金。单位犯了前款罪的，会对单位判处罚金，对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。要是有前面两种行为，还没造成严重后果，在提起公诉前把劳动者的劳动报酬支付了，并且依法承担相应赔偿责任的，能够减轻或者免除处罚。这里说的“数额较大”，通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元到十万元以上。比如当事人有能力支付员工报酬却故意不付，达到了规定的数额标准，就可能会被认定构成此罪，面临相应刑事处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒不支付劳动报酬罪，是指通过转移财产、逃匿等手段，逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付的行为。
按照《刑法》规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可减轻或免除处罚。这里的“数额较大”，通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒不支付劳动报酬罪，说的是用转移财产、逃匿这类办法，去逃避给劳动者支付报酬，或者明明有能力支付却不付，达到数额较大，还经政府有关部门责令支付后依旧不付的行为。
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按照《刑法》规定，犯了这个罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得并处或者单处罚金。要是造成严重后果，那就得处三年以上七年以下有期徒刑，还要并处罚金。单位犯了这个罪，对单位要判处罚金，对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，就得依照前面的规定来处罚。要是有前面两种行为，还没造成严重后果，在提起公诉前就把劳动者的劳动报酬给支付了，还依法承担相应赔偿责任的，就可以减轻或者免除处罚。这里说的“数额较大”，一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元到十万元以上。总之，这种拒不支付劳动报酬的行为是违法的，会受到法律制裁，可不能干这种事儿。
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