怎样认定工伤死亡时间

结论：
工伤死亡时间认定分两种情形，突发疾病死亡以医疗机构初次诊断时间起算48小时内死亡可认定；因工伤事故直接导致死亡以当场死亡或送医抢救无效死亡时间为准，一般依医疗机构或有权机构证明确定。
法律解析：
依据相关法律规定，在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡认定工伤时，从医疗机构初次诊断时间起算48小时，此期间内死亡符合认定条件。而因工伤事故直接致死，当场死亡或送医抢救无效死亡时间即认定时间，通常凭借医疗机构或有权机构出具的证明来明确。认定过程要结合病历、诊断记录、死亡证明等材料综合判断。工伤死亡时间认定关乎权益保障，若遇到工伤死亡时间认定相关难题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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1.工伤死亡时间认定分不同情形。在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，以医疗机构初次诊断时间为突发疾病起算时间，48小时内死亡可认定工伤。比如员工在工作时突然晕倒，医院初次诊断时间为起算点，若48小时内离世则符合认定条件。
2.因工伤事故直接导致死亡的，以当场死亡时间或送医抢救无效死亡时间为准。死亡时间一般按医疗机构死亡证明确定，无医疗机构证明的以公安机关等有权机构证明为准。
3.认定时要结合病历、诊断记录、死亡证明等材料综合判断。企业应及时收集这些材料，员工家属也应积极配合，以准确确定是否符合工伤认定中死亡时间的要求，保障自身权益。
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法律分析：
（1）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情况，以医疗机构初次诊断时间为突发疾病起算点，48小时内死亡可认定工伤。这一规定既保障了职工权益，也合理限定了范围，避免过度扩大认定标准。
（2）因工伤事故直接导致死亡的，当场死亡时间或送医抢救无效死亡时间为准。死亡时间主要依据医疗机构死亡证明确定，无医疗机构证明时以公安机关等有权机构证明为准。认定时要综合病历、诊断记录等材料，确保认定结果准确合理。

提醒：
工伤死亡时间认定需严格依据相关规定和材料。职工家属应及时收集保留好相关医疗资料，不同案情认定情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，要留意以医疗机构初次诊断时间作为起算点，记录好这个时间并计算48小时期限，留存好相关诊断证明。
（二）因工伤事故直接导致死亡的，及时获取医疗机构的死亡证明；若没有医疗机构证明，向公安机关等有权机构申请开具证明。同时收集好病历、诊断记录等材料用于工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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1.在工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，以医疗机构初次诊断时间为起算点，48小时内死亡可认定工伤死亡。

2.因工伤事故直接死亡，当场死亡时间或送医抢救无效死亡时间为准。死亡时间通常依医疗机构死亡证明确定，无证明则以公安机关等有权机构证明为准。

3.认定时需结合病历、诊断记录、死亡证明等综合判断是否符合要求。